El Gobierno nacional oficializó una modificación en el formato de los recibos de sueldo con el objetivo de brindar mayor claridad sobre los costos asociados al empleo formal. La medida fue establecida mediante el Decreto 407/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial, y alcanza a todos los empleadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo.
El nuevo esquema busca que los trabajadores puedan conocer de manera más detallada cómo se compone el costo laboral total, diferenciando el salario bruto, las deducciones obligatorias, las contribuciones patronales y el sueldo neto que finalmente perciben.
Hasta ahora, los recibos de haberes mostraban principalmente los conceptos vinculados a la remuneración del trabajador y los descuentos aplicados sobre ella. Con la nueva disposición, también deberán incorporarse las contribuciones que realiza el empleador al sistema de seguridad social y otros organismos, permitiendo una visión más completa de la relación laboral.
Entre los datos que deberán figurar se encuentran los aportes destinados al sistema jubilatorio, la obra social, el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), las asignaciones familiares, el Fondo Nacional de Empleo y las contribuciones vinculadas a la cobertura de riesgos del trabajo.
Además, el recibo incluirá información básica de la relación laboral, como la fecha de ingreso, la antigüedad, la categoría profesional, el CUIL del trabajador y el CUIT del empleador.
Una de las principales novedades será la incorporación de un gráfico circular que mostrará visualmente cómo se distribuye el costo laboral total. De esta manera, los empleados podrán identificar qué porcentaje corresponde al salario de bolsillo y qué parte se destina a aportes, contribuciones y otros conceptos establecidos por la legislación vigente.
Desde el Gobierno señalaron que la medida apunta a fortalecer la transparencia y facilitar la comprensión de los costos asociados al empleo registrado. En ese sentido, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, sostuvo que el nuevo formato permitirá hacer visibles conceptos que históricamente permanecían poco claros para gran parte de los trabajadores.
La iniciativa se enmarca dentro del proceso de modernización laboral impulsado por la administración de Javier Milei, orientado a simplificar procedimientos y brindar mayor acceso a la información dentro del mercado de trabajo formal.
La implementación efectiva del nuevo formato dependerá de la adecuación de los sistemas utilizados por organismos públicos y empresas privadas. Para ello, los organismos competentes contarán con un plazo de hasta 120 días para realizar las modificaciones necesarias.
Una vez completado ese proceso, los nuevos recibos de sueldo deberán emitirse bajo el formato establecido por la normativa, permitiendo que los trabajadores accedan a una información más detallada sobre la composición de sus ingresos y el costo laboral asociado a cada puesto de trabajo.
