La Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) resolvió levantar las medidas de fuerza previstas para los días 2 y 3 de marzo, luego de que la Secretaría de Estado de Trabajo dictara la conciliación obligatoria en el conflicto salarial con el Ministerio de Educación.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución N.º 229/14-SET, que encuadra el conflicto en el marco de la Ley Nacional N.º 14.786 y la Ley Provincial N.º 5.650. La conciliación rige a partir de las 0 horas del 2 de marzo de 2026 y tendrá una duración de 15 días hábiles administrativos. Durante ese período, las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y abstenerse de adoptar acciones que afecten el normal desarrollo de las actividades.
Desde ATEP informaron que fueron notificados al mediodía y que, tras el debate en el Congreso Provincial del gremio, resolvieron acatar la disposición oficial y suspender el paro. La Comisión Directiva señaló que la decisión se tomó en cumplimiento de la normativa vigente y en el marco de la responsabilidad institucional.
De este modo, quedó sin efecto la medida de fuerza que podía afectar el inicio del ciclo lectivo y el conflicto salarial se trasladará al ámbito de la negociación formal. La primera audiencia de conciliación fue fijada para el jueves 5 de marzo a las 12, instancia en la que el gremio adelantó que reiterará su reclamo salarial.
La resolución también incluyó el levantamiento de la protesta anunciada para el lunes 2 de marzo, que se había convocado en adhesión al paro nacional dispuesto por la CTERA, en el marco de reclamos por la paritaria nacional, la eliminación del Fonid y el impacto de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.
En este contexto, el Ministerio de Educación de Tucumán ratificó mediante Resolución N.º 409/5(MEd) que el regreso a las aulas se producirá el martes 3 de marzo de 2026 en toda la provincia de Tucumán.
La conciliación obligatoria abre ahora un plazo de 15 días hábiles para que el Gobierno provincial y el sindicato docente intenten alcanzar un acuerdo que permita encauzar el conflicto y garantizar la continuidad del ciclo lectivo.
