El gobierno de Javier Milei impulsa una reforma estructural en los planes sociales, con la eliminación de cerca de 900 mil beneficios y su reemplazo por un sistema de vouchers orientado a la formación laboral y la inserción en el mercado de trabajo.
El Gobierno nacional anunció una de las transformaciones más profundas en materia de asistencia estatal de los últimos años: la eliminación de aproximadamente 900 mil planes sociales, que serán reemplazados por un sistema de vouchers de capacitación laboral.
La medida impacta directamente sobre programas como “Volver al Trabajo”, que formaban parte del esquema heredado del Potenciar Trabajo. A partir de ahora, los beneficiarios deberán capacitarse para poder acceder a la nueva modalidad de ayuda.

Desde el entorno de Javier Milei aseguran que el objetivo es cambiar el paradigma de la asistencia: dejar atrás el modelo de subsidios directos sin contraprestación y avanzar hacia un sistema que promueva la formación y el empleo genuino.
El nuevo esquema funcionará mediante vouchers que serán entregados a los beneficiarios, quienes podrán elegir dónde capacitarse dentro de una red de instituciones habilitadas. Aunque aún no se conocen todos los detalles operativos, el foco estará puesto en cursos con salida laboral.
Según estimaciones oficiales, alrededor de 900 mil personas dejarán de percibir el plan en su formato actual, mientras que un grupo menor —con mayores dificultades de inserción— continuará bajo esquemas de asistencia más focalizados.

La decisión también tiene un fuerte componente fiscal, ya que busca reducir el gasto público destinado a transferencias sociales. Sin embargo, parte de esos recursos será redirigido al financiamiento del sistema de capacitación.
El anuncio generó reacciones diversas en el ámbito político y social. Mientras el oficialismo defiende la medida como un paso necesario para terminar con la dependencia del Estado, sectores opositores advierten sobre el impacto inmediato que podría tener en miles de familias en un contexto económico complejo.
